大发彩神APPapp软件下载苹果APP_大发彩神APPapp软件下载苹果APP官网_劳动合同法颁布 中国经济网——国家经济门户

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    编者按:6月29日,《中华人民共和国劳动合同法》被高票通过,将于10008年1月1日起施行。这部法律在1994年劳动法的基础上进一步提高了对员工的保护力度,提升了用人单位人力资源的管理成本。
新法震荡期待实施细则
    从来那么一部法在实施前引起那么多的困惑、冲击、振荡。他们担心,《劳动合同法》让你会们 重新回到养“懒人”的“铁饭碗”时代;他们担忧...  [删改]

 十大解读

立法历程·四审

解读一:规章制度制定程序运行池池愈加严格 关联条款:“第四条:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务...”

  解读:本条主要规定用人单位制定规章制度的程序运行池池。与现行规定相比,该条款主要对规章制度制定的民主程序运行池池进行了调整和修改。

解读二:用人单位不签劳动合同将面临强大罚则

解读三:引导订立长期或无固定期限劳动合同解读四:竞业限制与保密条款“意思自治”

解读五:严格界定出资培训并限制违约金适用范围

解读六:用人单位单方解除劳动合同有更多法定条件解读七:扩大经济性裁员的范围

解读八:劳动合同解除或终止经济补偿总体成本增加

解读九:对劳务派遣的规范与限制

解读十:大力推行集体合同制度

一审:10005年12月24日至29日,全国人大常委会第19次会议首次审议《劳动合同法草案》 。

二审: 10006年12月24日至29日,全国人大常委会第25次会议 第二次审议《劳动合同法草案》 ,吴邦国委会长参与分组审议。

三审:07年4月24日至27日,全国人大常委会第27次会议第三次审议《劳动合同法草案》 。

四审:07年6月24日至29日,全国人大常委会第28次会议第四次审议《劳动合同法草案》,29日常委会组成人员表决通过。